皇冠代理:简历转售现象已经形成了完整的黑色产业链

时间：2021/1/12 10:34:18 作者：来源：阅读：16 评论：0

内容摘要：互联网招聘市场规模迅速增长，在线招聘已成为人们申请工作和单位招聘的主要渠道。尽管在线招聘为求职者提供了快速便捷的服务，但一些求职者在提交简历后屡次受到陌生电话和短信的骚扰，甚至陷入非法的传销计划和色情招聘陷阱。针对这些问题，人力资源和社会保障部最近发布了《在线招聘服务管理条例》（以下简称《条例》），其中规定了访问，服务...

互联网招聘市场规模迅速增长，在线招聘已成为人们申请工作和单位招聘的主要渠道。尽管在线招聘为求职者提供了快速便捷的服务，但一些求职者在提交简历后屡次受到陌生电话和短信的骚扰，甚至陷入非法的传销计划和色情招聘陷阱。针对这些问题，人力资源和社会保障部最近发布了《在线招聘服务管理条例》（以下简称《条例》），其中规定了访问，服务标准，监督和管理，在线招聘服务的法律责任。据悉，《条例》是中国在线招聘服务领域的首个部门条例，将于2021年3月1日生效。

简历转售现象已经形成了完整的黑色产业链。据悉，简历按时效性分为第一手和第二手，实时的第一手简历最高可以卖到5元。从“中介”花钱购买招聘平台的公司帐户，发布虚假的招聘信息，到借用公司招聘帐户的便利，通过“提取器”和“收集系统”不间断地从招聘网站和邮箱接收批量下载简历简历，然后通过邮局，聊天组等公开出售简历，并将其提供给专门转售简历的“工作室”，以招聘兼职人员（例如刷订单）。这条黑产业链可谓环环相扣。

在销售履历的产业链中，无论是履历的卖家，公司账户的卖家，提供履历提取技术的人还是购买履历的人，其行为均涉嫌侵犯公民的个人信息。法律专家说，公民的个人信息包括姓名，身份证号码，通讯联系信息和下落等。中国相关法律直接或间接保护个人信息。刑法规定：“违反国家有关规定，向他人出售或者提供公民个人信息，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处五日以下有期徒刑。罚款；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚款。”

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