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皇冠代理:简历转售现象已经形成了完整的黑色产业链
时间:2021/1/12 10:34:18 作者: 来源: 阅读:16 评论:0内容摘要:互联网招聘市场规模迅速增长,在线招聘已成为人们申请工作和单位招聘的主要渠道。尽管在线招聘为求职者提供了快速便捷的服务,但一些求职者在提交简历后屡次受到陌生电话和短信的骚扰,甚至陷入非法的传销计划和色情招聘陷阱。针对这些问题,人力资源和社会保障部最近发布了《在线招聘服务管理条例》(以下简称《条例》),其中规定了访问,服务...互联网招聘市场规模迅速增长,在线招聘已成为人们申请工作和单位招聘的主要渠道。尽管在线招聘为求职者提供了快速便捷的服务,但一些求职者在提交简历后屡次受到陌生电话和短信的骚扰,甚至陷入非法的传销计划和色情招聘陷阱。针对这些问题,人力资源和社会保障部最近发布了《在线招聘服务管理条例》(以下简称《条例》),其中规定了访问,服务标准,监督和管理,在线招聘服务的法律责任。据悉,《条例》是中国在线招聘服务领域的首个部门条例,将于2021年3月1日生效。
简历转售现象已经形成了完整的黑色产业链。据悉,简历按时效性分为第一手和第二手,实时的第一手简历最高可以卖到5元。从“中介”花钱购买招聘平台的公司帐户,发布虚假的招聘信息,到借用公司招聘帐户的便利,通过“提取器”和“收集系统”不间断地从招聘网站和邮箱接收批量下载简历简历,然后通过邮局,聊天组等公开出售简历,并将其提供给专门转售简历的“工作室”,以招聘兼职人员(例如刷订单)。这条黑产业链可谓环环相扣。
在销售履历的产业链中,无论是履历的卖家,公司账户的卖家,提供履历提取技术的人还是购买履历的人,其行为均涉嫌侵犯公民的个人信息。法律专家说,公民的个人信息包括姓名,身份证号码,通讯联系信息和下落等。中国相关法律直接或间接保护个人信息。刑法规定:“违反国家有关规定,向他人出售或者提供公民个人信息,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处五日以下有期徒刑。罚款;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚款。”
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